Ressources de formation sur le harcèlement


Conseil des ressources humaines du secteur culturel

Outil sur le harcèlement

La trousse à outils pour la gestion des ressources humaines © CRHSC comprend maintenant un nouvel outil, Le harcèlement et la violence en milieu de travail, axé sur l’élaboration de politiques et de procédures pour prévenir et gérer le harcèlement dans les organismes artistiques. Lien

Vidéo de formation pour les artistes/travailleurs culturels/employés

Une vidéo de formation pour les artistes/travailleurs culturels/employés produite par Williams HR Consulting. La vidéo d’animation d’une durée de 20 minutes démontre les actions à prendre lorsqu’ils sont victimes ou témoins de harcèlement et sera accompagnée d’un questionnaire afin d’évaluer le degré de rétention. Lancement en novembre.

Vidéo de formation pour les employeurs et les conseils d’administration

Une vidéo de formation pour les employeurs et les conseils d’administration produite par Williams HR Consulting. La vidéo de formation en gestion d’une durée de 20 minutes expliquera comment répondre aux allégations de harcèlement et sera accompagnée d’un questionnaire afin d’évaluer le degré de rétention. Lancement en janvier.

Webinaires

Des webinaires d’une durée de 30 minutes produits par Williams HR Consulting. Les webinaires expliqueront en détail la conformité aux lois provinciales et territoriales concernant le harcèlement afin d’aider les organismes du secteur culturel à instaurer et à maintenir les mesures nécessaires pour se conformer aux lois. Le contenu sera axé sur ce que les organismes ont besoin de considérer afin de s’assurer que les employeurs, les superviseurs et le personnel assument leurs responsabilités. Les webinaires porteront sur les sujets suivants : l’intimidation, le harcèlement, le harcèlement sexuel, recevoir une plainte ou être conscient d’un incident, et des stratégies pour intervenir (p. ex. le processus de résolution de plainte ou processus d’enquête). Les webinaires offriront aussi des scénarios afin d’illustrer la manière dont les politiques et les procédures peuvent réduire les risques. Les webinaires seront créés en parallèle le cas échéant, par exemple l’introduction, la conclusion et les webinaires seront différents du point de vue de la conformité aux lois pour les provinces et territoires suivants : Colombie-Britannique, Alberta, Saskatchewan, Manitoba, Ontario, Terre-Neuve-et-Labrador, Nouvelle-Écosse, Nouveau-Brunswick, Île-du-Prince-Édouard, Yukon, Territoires du Nord-Ouest et Nunavut. Dans les cas où les exigences de la Loi sur la santé et la sécurité au travail sont semblables à travers un nombre de provinces ou de territoires, ceux-ci seront alors regroupés. Une trousse de conformité sera créée pour chaque province et territoire. La trousse de conformité comprendra des lignes directrices afin de satisfaire aux exigences et une liste de meilleures pratiques. Lancement en décembre.


Ressources spécifiques aux disciplines

Sauf indication contraire, ces ressources de formation n’ont pas été testées et ne sont pas nécessairement recommandées par le CRHSC. Elles sont suggérées à titre d’information seulement.

À déterminer

 


Autres ressources de formation canadiennes

Liste de ressources de formation suggérées à titre d’information seulement. Ces ressources n’ont pas été testées et ne sont pas nécessairement recommandées par le CRHSC.

Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail

  • Formation et apprentissage en ligne, y compris: Intimidation en milieu de travail; La violence en milieu de travail - Reconnaître les risques et prendre les mesures appropriées. (Lien)
  • Harcèlement par internet (Lien)

Commission de la sécurité professionnelle et de l’assurance contre les accidents de travail (CSPAAT Ontario)

  • Programme de cours en ligne sur la Loi sur la sécurité professionnelle et de l’assurance contre les accidents de travail pour les employeurs (Lien)
  • Prévenir la violence au travail : Projet de loi 168 (Lien)

Commission ontarienne des droits de la personne

  • Modules d’apprentissage en ligne (Lien)
  • Guide d’élaboration des politiques et procédures en matière des droits de la personne (Lien)

Conseil canadien de la sécurité

  • Violence et harcèlement au travail (en ligne – 50 min.) (Lien)

Emploi et Développement social Canada

  • Consultations publiques sur le harcèlement et la violence sexuelle en milieu de travail (2017) (Lien)

Gouvernement de l’Ontario

  • Comprendre la loi traitant de violence et de harcèlement au travail (Lien)

Le Centre de santé et sécurité des travailleurs et travailleuses

  • Workplace Violence Resources (Lien)

Ontario - Ministère du travail

  • La violence au travail et le harcèlement au travail (Lien)

Public Services Health and Safety Association

  • Services de consultation et de formation en français (Lien)
  • La violence et le harcèlement au travail (Lien)

Ressources de formation internationales

En Europe:

  • Prévention du harcèlement et de la violence en milieu de travail (Lien)
  • Le harcèlement moral (Lien)

En anglais seulement:

  • Intimacy Directors International - Intimacy for Performance Training for Directors and Actors (Lien)
  • UK Theatre - Action to support dignity at work in the theatre industry (Lien)
  • Screen Training Ireland, Equity, SIPTU and Screen Producers Ireland – Dignity in the Workplace (Lien)
  • Dance USA - Resources on Harassment in the Workplace (Lien)
  • Australia’s Media, Entertainment & Arts Alliance (MEAA) has prepared a fact sheet to help members understand their rights and how to get help (Lien)
  • The Irish Ministry of Culture is working with the Arts Council of Ireland to develop anti-harassment and bullying workshops for Board members and senior staff in arts organisations (Lien)

Lectures complémentaires

  • Commission ontarienne des droits de la personne: Politique sur la prévention du harcèlement sexuel et du harcèlement fondé sur le sexe (lien)
  • Commission canadienne des droits de la personne: Modèle de politique antiharcèlement (Lien)
  • En Suède… (Lien)

En anglais seulement:

  • En Australie…Arts Workplace Safety + Sexual Harassment (Lien)
  • Canadian Actors’ Equity Association: Not in OUR Space! Equity's Respectful Workplace Campaign (Lien)
  • UK Arts Professional survey report: Sexual harassment in the arts – is enough being done? (Lien)
  • UK Actors’ Equity: Agenda for Change (Lien)
  • Workforce article: Harassment Training Is about Creating a Culture, Not Checking a Box (Lien)